從昨天參加瑞芳區校長會議中,學習到各校推動學習共同體的方法和策略,基本上,如同黃金圈的why、how、和what三個層次會階段;而就本校推動來說,應該是在why和how之間。
也就是為何要做(why)的理念宣導和溝通,以及要如何去做(how)的階段;其中,組成老師讀書會就是要能凝聚共識或激發回響,而自己的「公開觀課」,則是公開宣示學校要推動以及如何去做。
而從昨天的經驗分享中,也學習到任何政策或措施的實施,人是做為重要的一環,尤其是教育現場的轉變,才是成功的關鍵;因而,要先轉變校長和老師的心智的模式開始,從願意去做到能夠去做。
因此,學校目前先從讀書會開始做起,除本人親自體驗和學習授課後,將試著先請願意進行公開觀課老師,來讓老師們觀摩不同教學模式;而此一共同學學體的模式,並非唯一獲最好的教學方法,但應可讓老師又不同的思維。
而個人非常鼓勵老師嘗試先以發問方式進行教學,而後再採分組模式進行教學,接著在轉換讓學生互學為主,會發現其實只在心念轉換之間,從剎那間去體悟關懷和學習的連接,以及輕聲細語中,享受如同交響樂般的和諧和美妙。
當然,會有上述的感受,是因為我相信、我去做,所以我感受到;因此,呼請學校老師們,不要也不需害怕改變,不清楚或不知道如何做,也就先暫緩去實施,多多略讀和進行討論;畢竟,任何的改變要從內心願意才會自然,才會融入生活和教學之中。
看到瑞芳區諸多學校,再推動學習共同體已有進展,學校需要更多的策略和方法來推動和落實。
