學習共同體287—關鍵一擊(how)

接獲瑞芳區王瑞邦督學的e-mail，有關6月6日瑞芳區校長會議中，請各校校長輪流就學校課程與教學實際發展，進行報告和討論分享；而瑞邦督學脫離行政督導，朝向課程和教學的視導；因此，為能擺脫言而不行之通病，確實能成為專業對話平台，促進各位校長習得領導專業的Know How，特別訂下主題和說明，對於學校校長的專業成長有莫大的幫助，謹轉錄如下：

主題：One Shot！（關鍵一擊！）
說明：
（一）在資源、時間與人力都有限的情形下，身為一校之長，我們如何突破困境，集中力量，帶領學校團隊前進？這是每一天我們都在面對的問題。

（二）如果未來的一學年，我們只能做一件事，哪一件事是學校未來最必要突破的挑戰(What)？為什麼（Why）這個挑戰對學校未來的發展是關鍵的？在這件事上，過去已經做了哪些努力，未來又要如何（How）往前?

(三)這件事當然需與課程與教學有關！請各位以7分鐘為限，為學校診斷未來一年關鍵的一擊！請勿以校務評鑑或年度視導簡報呈現，因為時間有限， 7分鐘並無法讓各位將過去的成果暢所欲言。我們最需要的是一同學習領導的專業（Know How）。因此，您所提的這一件關鍵議題，相信在您的深思熟慮與深入探討，可以讓各位校長伙伴學習更多，因為，如果是類似的議題，您的思考可能促動了另一位校長的想法；而假若只有你的學校才有這種挑戰，伙伴們反而要謝謝你，因為你的提出，讓大家拓展思考的疆界，有誰可以預料，在我們服務的下一所學校，不會遇到類似的挑戰呢！

由上，顯見不僅教學現場已在翻轉，學校校長的職能也在翻轉，因此，自問本校在推動學習共同體的關鍵一擊，不問為何?要問何時做?如何做?